“天师，床、被褥在哪儿领？”、“天师，什么时候轮到我们检测核酸？”......

大家口中的“天师”就是万江机电七分厂*支部支委罗伟，也是七分厂工会分会*，他时常说“关键时刻*员不上谁上？”“*员就要带好头，关键时刻冲在前，困难面前不退缩。” 他不仅是这样说的，更是这样做的。

9月4日，接到保供任务，罗伟立即到厂组织人员搬运保障物资，由于事态紧急，当天的物资未全部到位，造成公司整体分配较困难，期间他一边关心分配情况，一边安抚七分厂驻厂人员，优先保障女同志有房间有床、男同志有行军床。直到凌晨两点多，看到每位员工都躺下休息后，他才带领*员打地铺休息。第二天清早根据物流计划进行完排产，紧接着加入核酸检测志愿者队伍中，对核酸检测秩序进行维持。到了晚上，他代表支部逐一同员工谈心，消除大家的焦虑。工作期间一时出现叉车任务繁重，他拖起手动叉车在全公司为生产提供物料及废料的转运。由于保洁员不能入厂，他主动承担公共区域的卫生间清洁工作，他说“卫生间的环境好可以让大家工作得更加愉悦”。同事表示只要看到“天师”脸上洋溢的笑容，就知道困难一定都可以解决。

袁丽红，华科电镀技术质量部部长，中共*员。疫情来临，她主动请缨，以最快的速度返回公司。她第一时间询问各位驻厂职工的生活上的需求，在没有封区的时候到超市采购生活物资。封控以后，袁丽红同志“身兼多职”，一边服务生产管理，一边协助生产进度，带领驻厂职工奋战在生产第一线。

蔡磊，公司综合管理部部长，中共*员。疫情期间蔡磊当上“后勤部长”，采购行军床、被褥，布置三楼会议室、办公室安排职工住宿；与华阳电器沟通，落实核酸检测和吃饭问题，公司现场生产生活保障秩序井然。

李雨，技术质量部主任技术员，中共*员。在接到抗疫保生产的任务后，他义无反顾的回到公司，协助公司共同安排驻厂职工的生活，同时协助一线员工生产，哪条生产线技术有困难，哪条生产线任务重，哪条生产线就会有他的身影，他都始终跟着职工共同奋战在生产第一线。

王兴祯，陈浪，电镀工，中共预备*员，他们帮助公司一起安置驻厂职工，打扫厂内卫生，之后又全身心的投入生产中，由于到厂职工较少，因此他们都是身兼多职，哪里有需要就往哪里冲，为公司顺利的复工复产做出了贡献。

截止2022年9月7日，华科电镀共完成403项产品加工出库，全力保障了核心客户的交付工作。

9月4日清晨6点，贵州永红公司早餐点的灯已点亮，生产保障小组的身影穿梭在了一楼的楼道中，切菜、炒肉末、炒辣椒、阵阵的切菜声、炒菜声从厨房传来。这是贵阳静默管理的第三天，公司*委下达了离厂职工不再返回的驻厂保供的决议，公司早餐点的两名职工不能到岗。公司生产保障小组成员化身为了“大厨”，在早餐点人员未到的情况下承担了110余名驻厂职工的早餐工作。

 每天天灰蒙蒙的时候，他们已经起床，开始准备当天的早餐，他们的目的就是让职工能在辛苦的工作之余，能吃上热乎乎的早餐。每天早晨5点半起床，烧水，洗菜，准备哨子，虽然只是早餐的肉末粉，但他们的脚步却从不停歇。因为还要负责驻厂职工的住宿管理、物资采集、人员统计、防疫管控等工作，他们工作时间常常超过12个小时。他们的默默付出，解决了疫情管控期间公司驻厂人员的早餐问题。

蒋红是贵州永红公司综合管理部人事主管，第一*支部委员。在防疫驻厂生产的第一时间，她主动到岗，承担公司到岗人员每天的人数统计、住宿管理工作。9月4日起，他还负责了早餐的准备，主要负责煮粉。第一次承担110余人的早餐，第一天有些措手不及，汗水洒满了额头，但她却从未说累，每天都微笑着给职工们做美味的早餐。同时，他还关心着今年新入职大学生的生活问题，及时与在厂外居住的青年联系，了解他们的生活情况，叮嘱大家要做好“防护”，做好物资的储备，让青年人们感受到了家的温暖。

凌海华是贵州永红综合管理部行*主管，第一*支部委员。在就餐点工作人员未到的情况下，他化身“大厨”，负责掌勺每天早餐的哨子和辣椒酱的制作，在食材缺乏的情况下，为了哨子的准备也是绞尽脑汁，因为超市的全部关闭，公司已没有了肉沫，为了让职工能吃好，他就把想到把腊肉和香菇做成的“哨子”，克服了一天的困难。没有肉沫，通过各种渠道采购猪肉，协同*建文宣部的多方打听资源，想办法抢购到了急需的猪肉，解决了燃眉之急。

“铃铃铃”一声清脆的手机铃声打破了周末的安宁，小龙抬头一看，还不到6点，赶紧拿起手机接听电话。电话那头，是*建企管部何部长的声音，“小龙，赶紧起床，通知公司单身公寓员工马上准备物资，贵阳市大部门区域都要管控了，全员核酸。”短短几句话，他顿时瞌睡全无，立马清醒。

小龙是万江*建企管部负责培训的人员，他有一个响亮的名字叫：龙上升。他个子不高，长着一张圆圆的娃娃脸，90后的他来自广西，常常因为平翘舌分不清楚引来办公室的阵阵笑声，但他从不生气，每次都是摇摇头，一笑而过。疫情管控，只有他一人住在厂区的单身公寓。工作一定会很繁忙。上午7点30分，公司疫情应急第一次会议召开，*建企管部负责后勤工作，包括单身公寓及后续保供人员的食宿、防疫等。他马上组建常住单身公寓的青年志愿者团队，短短几分钟的时间各个楼层的青年便主动站了出来，主动请缨担任各楼层的负责人，公司青年志愿服务队组建完成。考虑到生产保供一定有驻厂人员要入住单身公寓，而宿管员因静默管理不能来公司，小龙立刻赶到宿管员所在小区，拿到了公寓钥匙，清点剩余房间的床位数量，检查水电，确保员工能够顺利入住。 静默管理要求离开小区必须出具证明，小龙饭都顾不上吃，开具了数百份工作证明，手都写麻木了。开证明、找床位、问核酸检测安排，小龙的手机被打得发烫。安排宿舍、接洽物资、人员协调、工作分工……纷繁的事件铺面而来，90后的大男孩突然成长！。他没有一句抱怨，也诉一声苦。每次电话里只是轻轻说一声“好”，然后去解决问题，默默地熬了一个个不眠之夜。

在疫情期间，贵航股份华阳园区驻厂保生产的职工较多，为解决员工洗澡问题，华科电镀主动向股份公司报告，华科可以分时段为园区内的各家兄弟单位无偿提供洗澡场所。原浴室只有两个花洒，华科电镀马上着手解决。由于小河实行静默管理，无法购买花洒；公司员工蔡磊立马决定将家里面的花洒拆卸后先安装在公司使用，以解决园区洗澡排队时间长的问题。

通过将原2个花洒增加到3个花洒后，园区驻厂员工洗澡排队时间长的问题得到改善,同时还提供沐浴露、洗发水和护发素等洗浴用品。